FAQ
FAQ
Le risposte alle domande che arrivano più spesso prima della call conoscitiva.
Un direttore generale ad interim è un dirigente esperto inserito per un periodo definito alla guida operativa di un'impresa. Riceve piena delega sulla direzione generale, riporta alla proprietà o al Consiglio di Amministrazione e ha l'obiettivo di garantire continuità, eseguire un piano e lasciare la struttura più pronta di come l'ha trovata.
L'Amministratore Delegato è un membro del Consiglio di Amministrazione con deleghe di gestione: cariche sociali, governance, indirizzo strategico. Il Direttore Generale è un dirigente apicale, nominato su procura, che guida la direzione operativa quotidiana. Spesso coesistono. In molte imprese familiari il DG riporta direttamente alla proprietà.
Serve in caso di uscita o malattia del DG, passaggio generazionale, professionalizzazione di un'impresa familiare, riorganizzazione, crescita rapida o nel periodo che precede la selezione di un DG definitivo. In tutti questi casi l'obiettivo è continuità operativa e preparazione della struttura.
Il costo si articola in due modelli: tariffa giornaliera o retainer mensile. Il numero finale dipende dal perimetro del mandato, dalla dimensione dell'azienda e dall'intensità richiesta. Dopo una call conoscitiva di 30 minuti viene formalizzata una proposta scritta entro 48 ore.
Sì. Un DG ad interim è particolarmente efficace nel passaggio generazionale perché tiene la direzione operativa neutra mentre la famiglia ridefinisce i propri ruoli, libera tempo alla generazione uscente, prepara la struttura per la generazione entrante e garantisce continuità operativa lungo tutta la transizione.
La durata tipica è fra tre e dodici mesi. Le coperture di vuoto si chiudono spesso in 3-6 mesi; le riorganizzazioni e i passaggi generazionali si articolano su 6-12 mesi. La durata è dimensionata sull'obiettivo del mandato.
Giorni, non mesi. Dopo una call conoscitiva di 30 minuti, mandato scritto e prezzo vengono formalizzati entro 48 ore, con avvio operativo tipicamente entro due settimane.
Alla proprietà o al Consiglio di Amministrazione, secondo la struttura esistente. Riportistica scritta periodica e incontri di allineamento concordati nel mandato.
Imprese familiari italiane e PMI strutturate. In particolare aziende in fase di professionalizzazione, passaggio generazionale, riorganizzazione o crescita rapida.
Sì, quando il mandato lo prevede. Il passaggio di consegne ordinato al DG definitivo o alla generazione entrante è parte integrante dell'incarico, non un addendum.
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30 minuti, senza presentazione. Capiamo insieme se la direzione generale ad interim è la risposta giusta per la tua situazione.
