Costo
Costo
Il prezzo di un Direttore Generale ad interim non è una cifra unica: è il risultato di un mandato. Ecco i modelli, le variabili e come arrivare a un numero affidabile in 48 ore.
Risposta diretta
Il costo di un Direttore Generale ad interim in Italia si articola tipicamente in due modelli: una tariffa giornaliera oppure un retainer mensile. Il numero finale dipende dal perimetro del mandato, dalla dimensione dell'azienda e dall'intensità richiesta. Per questo, qualunque cifra fissa indicata fuori contesto sarebbe fuorviante.
Il modo serio per arrivare a un numero è una call conoscitiva e una proposta scritta. La proposta è gratuita e arriva entro 48 ore dalla call.
Modelli
Tariffa per giornata operativa di direzione. Adatta a mandati a copertura parziale o con intensità variabile, e a situazioni di analisi e stabilizzazione iniziale.
Importo fisso mensile a fronte di una presenza continuativa nel ruolo di Direttore Generale. Adatta a mandati pieni di durata definita (tipicamente 3-12 mesi).
Variabili
Durata
Un incarico di Direttore Generale ad interim dura tipicamente fra tre e dodici mesi. Le coperture di vuoto si chiudono spesso in 3-6 mesi; le riorganizzazioni e i passaggi generazionali si articolano su 6-12 mesi. La durata è dimensionata sull'obiettivo, non sul calendario.
Vedi anche: come funziona un incarico e FAQ.
Costo: domande frequenti
Le domande più frequenti su tariffa giornaliera, retainer mensile e costi accessori.
La tariffa giornaliera di un Direttore Generale ad interim in Italia dipende dalla dimensione dell'azienda, dall'ampiezza della delega e dall'intensità richiesta. Il numero viene formalizzato in una proposta scritta dopo una call conoscitiva di 30 minuti. Qualunque cifra fissa fuori contesto è fuorviante: un DG a copertura parziale su una PMI non ha lo stesso day-rate di un DG full-time in un gruppo strutturato in riorganizzazione.
Il retainer mensile di un Direttore Generale ad interim copre una presenza continuativa nel ruolo per l'intera durata del mandato, tipicamente 3-12 mesi. Il fisso mensile è preferibile a giornate contate quando serve piena responsabilità di linea, procura e riporto stabile alla proprietà o al CdA. La cifra viene dimensionata su perimetro, durata e intensità e chiusa nella proposta scritta.
La tariffa giornaliera è adatta a mandati a copertura parziale, analisi iniziale o presenza a intensità variabile. Il retainer mensile è adatto a mandati pieni con procura e responsabilità continuativa. La regola pratica: se serve un Direttore Generale in organigramma con delega piena, il retainer è più efficiente e più chiaro per entrambe le parti.
Sì. La call conoscitiva di 30 minuti e la proposta scritta successiva (perimetro, obiettivi, durata, prezzo, linea di riporto) sono gratuite. Nessun impegno prima della firma del mandato.
Su base annua un DG ad interim in retainer costa più di un dipendente equivalente. Ma non è un confronto pertinente: il DG ad interim non è un'assunzione, è un incarico dirigenziale a tempo determinato con obiettivo scritto e data di uscita. Si sceglie quando serve continuità operativa immediata, quando l'azienda non è pronta al DG definitivo o quando il mandato ha una durata naturale (passaggio, riorganizzazione, copertura).
Le trasferte fuori sede vengono rimborsate a piè di lista e concordate nel mandato. Non ci sono costi di attivazione, fee di successo occulte, minimi mensili nascosti. Tutto è nella proposta scritta prima della firma.
Prossimo passo
Prenota una call conoscitiva. In 30 minuti definiamo perimetro e obiettivo. La proposta scritta, con il prezzo, arriva entro 48 ore.
